上海之鱼企业管理咨询有限公司，以下简称“上海之鱼”，成立于2010年9月，是一家专注人才招聘、职业介绍、劳务派遣、人力资源信息服务管理、人事代理、猎头服务、各类序段外包、“质量、环境、职业健康安全的QHSE管理体系”企业管理咨询的服务提供方。公司面向企业、事业、政府机构、学校等相关行业，提供专业的人力资源和企业管理咨询、解决方案设计与实施并提供相应的人才供求，为客户提供“一对一”的整体解决方案。

　　早年公司在2006年9月成立了第一家公司——上海昆仑劳务输出有限公司（简称“昆仑劳务”），为了更好的服务企业， 2008年“昆仑劳务”与上海市工业综合开发区达成合作意向，跟其下的上海市工业综合开发区劳务输出有限公司签约，专门为上海市工业综合开发区的企业服务。至2015年底，公司累计服务人数达到10万人次。在上海市综合工业开发区内规模客户市场占有率达到35%，同年进军互联网+，创立公司对外的互联网与移动端融合的运营平台，开拓移动互联的发展商机，逐步发展电子商务领域。为开拓申城以外的服务市场，在2015年12月，“上海之鱼”踏出了跨省的万里长征第一步，“上海之鱼”的昆山分公司相继成立。2017年7月，“上海之鱼”通过了上海质量体系审核中心认证的“质量、环境、职业健康安全的QHSE管理体系”。
　　在招聘方面公司早在2007年10月就成立了专业职业介绍机构——上海逸品职业介绍，随后在2018年1月8日又成立了第二家——上海贤乐职业介绍所。联合渠道上本地市场有50多家招聘机构、外省市有20多家高校、高职、中专学校、在多省市有多家国内劳务合作公司，以保证企业各层次的用工需求，历年下来，面试合格率约达到40%。

　　公司遵循国家QHSE管理体系的相关要求，拥有一批从事多年劳务运作管理经验，具有资格证书的职业服务团队，为用人单位提供高质量、效率高的诚信服务。面对机遇和挑战，公司强调团队合作，做到管理人性化，服务科学化，从而展现出公司的新型服务面貌和服务特色，不断提升和完善公司业务能力、管理水平和营销能力，不断完善公司的组织结构、管理制度和创新管理模式：

---- 规范完善业务服务活动监控：
　　严格按照行业规范制定业务服务活动策划监管和控制要求，确保满足合同要求和开发期望。
---- 持续改进问题跟踪管理：
　　针对出现的问题及时进行原因分析、排除问题，并做好问题处理跟踪记录。
---- 持续追求特色服务：
　　时刻以客户为关注焦点，想客户之所想、急客户之所急。在业务服务活动实施前了解客户需求，在实施中实施跟踪反馈；结束后向客户进行回访（满意度调查）。对于客户的意见、建议及要求，快速响应。在业务服务活动实施的全过程中满足客户的需求，并力争做到超出客户的期望。
--- 因材施教开展培训教育：
　　注重员工的技能培训，以及风险意识和服务意识的教育，由于每个员工的岗位技能要求不同，工作环境和客观条件也是绝对变化的，只有通过因材施教的持续培训，提高员工的岗位技能和工作能力，包括良好的抗压能力、沟通能力和团队精神，具备独立完成所从事工作的能力。
　　我们竭尽全力满足客户要求，客户的信赖和支持成为公司不断进步和发展的最直接原动力，竭诚欢迎海内外朋友前来我公司考察、洽谈业务，并期待与您的合作，互利互惠，共同发展，实现双赢，共创辉煌未来！